Henkilöstön sitoutumisesta ja hyvinvoinnista huolehtiminen ja esimiesten tuki

Tämä osa-alue sisältää ne henkilöstöhallinnon tehtävät, jotka käsittelevät henkilöstöä tai organisaatiota ihmisten muodostamana kokonaisuutena, ja suuntautuvat yrityksen päivittäiseen toimintaan. Näillä tehtävillä HR tukee yrityksen ja henkilöstön päivittäistä toimintaa sekä yksilötasolla että esimiesten välityksellä, ja varmistaa omalta osaltaan henkilöstön sitoutumista ja hyvinvointia.

Palveluihimme tällä osa-alueella kuuluvat:

• Esimiesten koulutus ja valmennus
• Esimiestoiminnan kartoitus, 360-mittaukset
• Työnohjaus, päivittäistuki ja apu ongelmatilanteissa
• Tavoite- ja kehityskeskustelujen organisointi ja koulutus
• Perehdytyksen organisointi ja kehittäminen, perehdyttämissuunnitelmat ja -materiaalit
• Työympäristön kehittäminen
• Hyvinvoinnin mittaus, seuranta ja tukitoimenpiteet, kehitysprojektien organisointi
• Tasa-arvosuunnitelmien laatiminen
• Alaistaitojen kehittäminen