Konsultointi ja koulutus muutoksen suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa

Tämä osa-alue sisältää ne henkilöstöhallinnon tehtävät, jotka käsittelevät henkilöstöä tai organisaatiota ihmisten muodostamana kokonaisuutena, ja suuntautuvat ajallisesti tulevaisuuteen. Näillä tehtävillä HR tukee yrityksen ja henkilöstön kehittymistä vision määrittelemään suuntaan ja varmistaa omalta osaltaan, että sekä yrityksellä kokonaisuutena että ryhmillä ja yksilöillä on riittävät valmiudet muutostarpeisiin vastaamiseen ja muutosten läpiviemiseen.

Palveluihimme tällä osa-alueella kuuluvat:

• Muutosvalmiuksien kartoitus ja kehittäminen
• Muutosprosessikoulutus esimiehille
• Henkilöstön koulutus ja tuki muutostilanteissa
• Muutosprosessien suunnittelu ja johtaminen
• Koulutus-, ura- ja seuraajasuunnittelu
• Kompetenssikartoitukset ja kehittämissuunnittelu
• Tiimien toiminnan ja yhteistyön kehittäminen
• Johtoryhmätyöskentelyn tehostaminen
• Kriisitilanteiden ehkäisy ja purkaminen
• Henkilöstökyselyt ja erilaiset räätälöidyt tilannekartoitukset
• Yrityskulttuurin kehittäminen, arvokeskustelu ja arvojen esiin tuominen