Asiantuntemus organisaation rakentamisessa ja resurssoinnin suunnittelussa

Tämä osa-alue sisältää ne henkilöstöhallinnon tehtävät, jotka käsittelevät prosesseja tai organisaatiota rakenteena, ja suuntautuvat ajallisesti tulevaisuuteen. Näillä tehtävillä HR tukee yrityksen strategian toteutumista ja varmistaa omalta osaltaan, että yrityksen organisaatio ja henkilöstö ovat strategian edellyttämällä tasolla niin rakenteen kuin osaamisenkin puolesta.

Palveluihimme tällä osa-alueella kuuluvat:

• Yrityksen strategiaan pohjautuva organisaation muokkaaminen
• Yrityksen strategiaa tukevien toimintaprosessien rakentaminen
• Resurssointistrategian ja –politiikan luominen
• Resurssoinnin menetelmien kehittäminen
• Työnantajakuvan kehittäminen
• Strategialähtöisen kompetenssien hallinnan kehittäminen
• Strategialähtöinen arvotyöskentely