Esimieskoulutus

Esimiestyön kehittäminen on jatkuva prosessi, jota tukemaan olemme koonneet 12 käytännönläheistä valmennuskokonaisuutta. 

 

Esimiehen tusina sisältää ne osa-alueet, jotka ovat tärkeitä jokaiselle esimiestehtävässä toimivalle. Valmennuskokonaisuudet ovat runkoja, joiden sisältö viimeistellään vasta sen jälkeen, kun olemme käyneet kanssasi tavoitekeskustelun, ja tiedämme, mikä on valmennuksen kärkitavoite juuri tälle osallistujaporukalle.

Oppimistapoina käytetään luentoja, ryhmätöitä, erilaisia simulaatioita ja esityksiä aiheesta riippuen. Valmennuksiin liittyy myös itsenäisesti suoritettavia tehtäviä, joten täyden hyödyn saaminen koulutuksesta vaatii osallistujilta aktiivista otetta. 

 

Esimieskoulutus - valmennuskokonaisuudet:

 

Strategia — vauhdittaako visio ryhmäsi arkea?

Tavoitteet ja seuranta — kehittääkö kehityskeskustelu toimintaa?

Motivointi — näetkö ympärilläsi työniloa?

Palkitseminen — mitkä ovat parhaat porkkanat?

Työsuhdeasiat — esimiehen vastuut ja mahdollisuudet?

Esimiehen rooli — mitä sinulta oikeasti odotetaan?

Osaamisen johtaminen — onko huomisen kompetenssit kohdallaan?

Henkilöstön kehittäminen — kasvaako osaamispääoma, kehittyvätkö osaajat?

Tiimin johtaminen — tiivistyykö joukossasi tuloshakuisuus?

Ongelmatilanteiden ratkominen – osaatko avata arjen solmut?

Esimies valmentajana — oma persona työvälineenä?

Esimiehen oma jaksaminen – oletko ohjaksissa vai uuvuksissa?

 

Ota yhteyttä, rakennetaan täsmäpaketti juuri sinun organisaatiosi esimiehille!

Anne Raittila +358451373376 tai anne.raittila(a)hr.point.fi

Terhi Marttinen +358408491908 tai terhi.marttinen(a)hr.point.fi