Peruspalvelut kaikille

Henkilöstöhallinnon ja henkilöstön kehittämisen kenttä on laaja ja koko kentän hallitseminen vaatii pitkän käytännön kokemuksen. Me laskemme kokemusvuosissa jo vuosikymmeniä. Siksi uskallamme listata nämä kaikki:

• Rekrytointi ja soveltuvuusarviointi
• Sisäisen yhteistyön ja sisäisen asiakkuuden kehittäminen
• Palaute- ja palkitsemisjärjestelmien rakentaminen
• Esimiestoiminnan kehittäminen ja esimiesten tuki arjessa
• Osaamisen hallinta ja kehittäminen
• Ura- ja seuraajasuunnittelu
• Esimiesten ja HR:n tukeminen muutostilanteissa
• Henkilöstökyselyt ja niihin pohjautuvat kehittämisprojektit
• Työsuhteiden hallinnointiin liittyvät tehtävät
• Johdon ja henkilöstön tukeminen myös sopeuttamistilanteissa
• Henkilöstöstrategian ja -suunnitelman rakentaminen
• Henkilöstöhallinnan prosessien ja käytäntöjen luominen

Jos et ole ihan  varma siitä, mitä yrityksesi tarvitsee, aloitetaan HR-auditilla. Käymme läpi koko henkilöstöhallinnon tehtäväkentän, selvitämme mitkä asiat ovat kunnossa ja missä olisi tehostamisen varaa, teemme sinulle suunnitelman ja tarjouksen.