Peruspalvelut kaikille

Henkilöstöhallinnon ja henkilöstön kehittämisen kenttä on laaja ja koko kentän hallitseminen vaatii pitkän käytännön kokemuksen. Me laskemme kokemusvuosissa jo vuosikymmeniä. Siksi uskallamme listata nämä kaikki:

- Rekrytointi ja soveltuvuusarviointi

- Sisäisen yhteistyön ja sisäisen asiakkuuden kehittäminen

- Palaute- ja palkitsemisjärjestelmien rakentaminen

- Esimiestoiminnan kehittäminen ja esimiesten tuki arjessa

- Osaamisen hallinta ja kehittäminen

- Ura- ja seuraajasuunnittelu

- Esimiesten ja HR:n tukeminen muutostilanteissa

- Henkilöstökyselyt ja niihin pohjautuvat kehittämisprojektit

- Työsuhteiden hallinnointiin liittyvät tehtävät

- Johdon ja henkilöstön tukeminen myös sopeuttamistilanteissa

- Henkilöstöstrategian ja -suunnitelman rakentaminen

- Henkilöstöhallinnan prosessien ja käytäntöjen luominen

 

Jos et ole ihan  varma siitä, mitä yrityksesi tarvitsee, aloitetaan HR-auditilla. Käymme läpi koko henkilöstöhallinnon tehtäväkentän, selvitämme mitkä asiat ovat kunnossa ja missä olisi tehostamisen varaa, teemme sinulle suunnitelman ja tarjouksen.